Abordagem
Arvind Poddar, Presidente e Diretor-Geral da BKT, defende os mesmos valores tradicionais do seu pai, o nosso fundador Mahabirprasad Poddar.
Seguindo os passos do seu pai, Arvind defende uma abordagem sustentável aos negócios: a sua preocupação intrínseca com as nossas comunidades também se manifesta no cuidado com o meio ambiente que nos rodeia.
Rajiv Poddar é o nosso Diretor Geral Adjunto e faz parte da terceira geração da BKT. Como um jovem líder à.frente de uma empresa mundial, Rajiv está atento às questões modernas e pretende usar o seu papel para inspirar mudanças positivas no mundo. Rajiv é um forte defensor de práticas sustentáveis e pioneiro da abordagem ecológica e “glocal” da BKT.
“A partilha, generosidade e determinação são valores fundamentais que impulsionam as atividades da BKT em todo o mundo. Conscientes da importância da solidariedade e da responsabilidade social, empreendemos iniciativas para promover o Bem-Estar Comunitário. A compaixão generosa é um dos valores em que a BKT foi fundada e que nos permite olhar para o futuro sem medo.
A BKT está sempre pronta para responder às exigências do mercado em constante evolução. Aceitamos os novos desafios assim que surgem, aproveitando-os ao máximo. Porque os desafios não significam dificuldades, mas sim oportunidades de crescimento.
Sempre a Crescer Juntos”.
Na BKT, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. O nosso lema "Crescer Juntos" reflete essa visão - mas os factos falam mais do que as palavras. Garantimos que todos os membros internos e externos da nossa comunidade BKT são atendidos. Em 2021/2022, atingimos a cifra de 3.229 funcionários assalariados e 6.578 trabalhadores, com uma taxa de rotatividade de pessoal incrivelmente baixa. Asseguramos que todos os nossos colaboradores trabalham em condições seguras e confortáveis e recebem formação adequada, incentivando-os a experimentar e a melhorar os seus conhecimentos. O bem-estar dos nossos funcionários era o nosso objetivo há seis décadas e continua a sê-lo até hoje.
Apesar dos desafios trazidos pela pandemia, a BKT continuou a prosperar ao longo de 2021 e 2022. Diante das adversidades, continuamos a crescer juntos e atingimos a faturação de 1.079 milhões de dólares. Também estamos extremamente orgulhosos de ter preservado o relacionamento com os nossos clientes, mantendo 100% de retenção de clientes e sem pedidos de devolução de produtos.
Como sempre, a BKT está na vanguarda da inovação: construímos a nossa própria fábrica de Carbon Black (negro de fumo), fabricamos produtos seguros em conformidade com o regulamento REACH e entramos rapidamente no mundo digital.
Originalmente, produzíamos produtos especializados destinados a responder às necessidades específicas dos clientes, garantindo o bem-estar dos nossos colaboradores. Por esta razão, adotamos uma abordagem inovadora para o nosso objetivo: elevamos o nível e assumimos novos desafios no desenvolvimento dos nossos produtos e na forma como servimos os nossos mercados e as nossas comunidades.
Na BKT, projetamo-nos além dos horizontes atuais e adotamos uma visão infinita: Queremos superar os objetivos que estabelecemos, inovando constantemente os nossos produtos, as nossas tecnologias e os nossos processos, enfatizando a dimensão humana da empresa.
Esta visão sem limites permitiu-nos ser líderes mundiais no mercado de pneus todo-o-terreno.
Temos como missão continuar a responder às necessidades deste mercado especializado nos próximos anos, enquanto colocamos em prática o nosso lema "Crescer Juntos" nas nossas valiosas comunidades. A BKT está determinada a elevar o nível e a atingir a meta de crescimento inclusivo e responsável, através da sua abordagem empresarial sustentável.
A nossa empresa é uma empresa familiar, com uma gestão que abrange três gerações. O nosso fundador Mahabirprasad Poddar semeou as sementes da BKT há sessenta anos, antes do seu filho Arvind Poddar assumir a empresa. Hoje, enquanto a nossa empresa continua a prosperar, Arvind continua a liderá-la juntamente com o seu filho Rajiv. A dupla pai-filho continua a incutir os valores tradicionais do nosso fundador, que assentam numa profunda preocupação com as comunidades locais e sentido de responsabilidade para com o planeta.
Quem diz poder, diz responsabilidades importantes. Como líder mundial no nosso setor, devemos garantir que agimos com a maior responsabilidade possível, em todos os domínios.
Acima de tudo, como fabricante de pneus, temos a responsabilidade de avaliar continuamente os nossos processos internos, colocando a segurança e o bem-estar dos nossos funcionários acima de qualquer exigência de produção ou produtividade. Essa responsabilidade levou-nos a um nível excecionalmente alto de retenção de funcionários, do qual estamos muito orgulhosos. Também temos um histórico de 100% de conformidade dos funcionários; todos os membros da família BKT têm um registo limpo, sem qualquer violação, sanção ou multa.
A nossa responsabilidade vai além da estrutura da nossa empresa para se estender ao nosso planeta. Entre as iniciativas sustentáveis da BKT estão as nossas plantações mundiais, uso de energia verde e gestão de recursos. Estamos constantemente à procura de formas inovadoras de tornar os nossos processos e produtos mais sustentáveis, à medida que abraçamos a nossa responsabilidade de combater a crise climática.
Definimos as principais questões para o próximo ano em sessões regulares de brainstorming entre os quadros superiores da BKT e os grupos de interesse: a equipa de sonho!
Esta colaboração entre qualquer empresa e os seus grupos de interesse constitui um processo de avaliação bidimensional; o resultado é um conjunto de temas que abrangem categorias económicas, sociais e ambientais. O exercício de 2021-22 mostrou a necessidade de abordar as mesmas questões identificadas no ano anterior, com algumas ligeiras revisões.
Os temas anteriores foram expandidos da seguinte forma: Produtos e Tecnologia, Ética e Conformidade, Saúde e Segurança, Bem-estar dos Funcionários, Gestão de Materiais, Energia e Emissões, Gestão de Água e Gestão de Resíduos.
Cada uma das questões é acompanhada por uma série de objetivos materiais que exigem a adoção de uma abordagem consciente, uma estratégia, mecanismos de controlo e uma avaliação de desempenho específica.
Na BKT, todas as partes interessadas participam ativamente das nossas atividades. Entre estes atores importantes da família BKT estão os nossos clientes, os nossos funcionários, os nossos fornecedores, os nossos acionistas e investidores, órgãos governamentais, a sociedade civil, os meios de comunicação e todas as nossas comunidades através mundo. Portanto, não é preciso dizer que somos uma grande família feliz!
A prosperidade da BKT baseia-se numa cultura de comunicação aberta, particularmente com as partes interessadas. Assim como o diálogo entre as famílias é importante, na BKT estamos muito atentos ao que pensa. O nosso lema "Crescer Juntos" fala de crescimento mútuo: partilhamos informações e recursos intelectuais, além de conquistas, progresso e conhecimento com os nossos intervenientes. E essa comunicação ocorre nos dois sentidos; agradecemos os comentários dos interveniente que recolhemos através de pesquisas, reuniões, videochamadas e avaliações.