Общество
В BKT мы привержены созданию культуры непрерывного обучения, которая гарантирует готовность наших сотрудников и команд к будущим вызовам.
Собирая таланты, реализуя программы развития и управляя производительностью, мы согласовываем наш человеческий капитал с организационными целями, обеспечивая гармоничную интеграцию талантов с бизнес-целями.
Мы предоставляем комплексное обучение для всех уровней сотрудников. От специализированных программ до возможностей для непрерывного обучения – наша цель дать нашим сотрудникам конкурентное преимущество и создать культуру непрерывного обучения и развития.
BKT уделяет особое внимание здоровью, безопасности и общему благополучию своих сотрудников, фокусируясь на привлечении и удержании разнообразного персонала и создании инклюзивной и позитивной рабочей среды.
Ежегодно наша инициатива ‘Campus to Corporate’ привносит в нашу организацию свежие таланты и разнообразные перспективы. В сотрудничестве с ведущими образовательными учреждениями мы нанимаем лучших кандидатов из различных дисциплин, чтобы сформировать квалифицированный и разнообразный персонал.
Вкладываясь в наших сотрудников, мы обеспечиваем их мотивацию, продуктивность и преданность общим целям.
На заводе BKT в Bhuj мы предоставляем жилой комплекс, расположенный всего в 18 км от города Bhuj в Gujarat. Такое удобное расположение снижает время на дорогу, сокращает выбросы и повышает вовлеченность и продуктивность сотрудников.
Комплекс оснащен широким спектром удобств, от парков и торгового комплекса до клуба и даже дошкольного учреждения. Семьи, проживающие в колонии, также могут пользоваться развитой инфраструктурой и общественно-ориентированными мероприятиями, направленными на создание благоприятной и приятной среды проживания.
В BKT мы понимаем важность отдачи обществу и заботы о планете. Как компания, мы чувствуем ответственность за здоровье и благополучие сельских сообществ вокруг нас.
Мы сотрудничаем с The Akshaya Patra Foundation и поддерживаем обеспечение школьными обедами 28,000 детей в Bhuj, стремясь сократить число детей, бросающих учебу, и улучшить здоровье и образование. Мы также работаем с рядом благотворительных организаций, включая The Child Welfare Trust, Bhuj, Sapna Shiksshalaya, New Delhi, Sunshine Society, Noida, Enviro Creators Foundation, Swasthya Vidhya Foundation, Panna Narendra Dalal Charitable Trust в Mumbai и многие другие.
Отличным примером наших CSR-активностей является сотрудничество с Dr. Babasaheb Ambedkar Vaidyakiya Pratishthan (BAVP), зарегистрированным благотворительным фондом. Вместе мы планируем расширить госпиталь Dr. Hedgewar на 286 коек и создать медицинский колледж, что станет значительным шагом в превращении его в учебное заведение и продвижении их миссии по улучшению здоровья и образования в сообществе.
Чтобы узнать больше о нашей CSR-деятельности, ознакомьтесь с нашим последним отчетом.
