Socialt ansvar
På BKT har vi åtagit oss att skapa en kultur av kontinuerligt lärande som säkerställer att våra medarbetare och team är redo för framtiden.
Genom att värva talanger, implementera utvecklingsprogram och hantera prestationer anpassar vi vårt humankapital till organisationens mål, vilket säkerställer en sömlös integration av talanger med affärsmål.
Vi tillhandahåller omfattande utbildning för alla nivåer av anställda. Med allt från specialiserade program till möjligheter till kontinuerligt lärande strävar vi efter att ge våra medarbetare en konkurrensfördel och främja en arbetsplatskultur som präglas av livslångt lärande och utveckling.
BKT prioriterar sina medarbetares hälsa, säkerhet och övergripande välbefinnande genom att fokusera på att attrahera och behålla mångfaldig och skapa en inkluderande och positiv arbetsmiljö. Varje år fyller vårt initiativ ”Campus to Corporate” vår organisation med nya talanger och olika perspektiv.
I samarbete med framstående utbildningsinstitutioner rekryterar vi toppkandidater inom olika discipliner för att skapa en kompetent och inkluderande arbetsstyrka. Genom att investera i våra medarbetare säkerställer vi att vår arbetsstyrka förblir motiverad, produktiv och engagerad i att uppnå våra gemensamma mål.
Vid BKT:s anläggning i Bhuj tillhandahåller vi en bostadskoloni som ligger bara 18 km från Bhuj City i Gujarat. Närheten till vår tillverkningsanläggning minskar pendlingstiden, sänker utsläppen och ökar medarbetarnas engagemang och produktivitet.
Kolonin är utrustad med ett brett utbud av bekvämligheter, från parker och ett shoppingcenter till ett klubbhus och till och med en förskola, så det finns något för alla. Familjer som bor i kolonin kan också dra nytta av den välutrustade infrastrukturen och de samhällsorienterade aktiviteterna som är utformade för att skapa en stödjande och trevlig miljö.
På BKT förstår vi vikten av att ge tillbaka till människor och planeten. Som företag har vi ett ansvar för hälsan och välbefinnandet på landsbygden i de samhällen som omger oss.
Vi samarbetade med Akshaya Patra Foundation och stöttade utdelningen av mellanmål till 28 000 barn i Bhuj, med syfte att minska antalet avhopp samt förbättra hälsa och utbildning. Vi har samarbetat med en mängd olika välgörenhetsorganisationer och organisationer som skapar förändring, bland annat The Child Welfare Trust i Bhuj, Sapna Shiksshalaya i New Delhi, Sunshine Society i Noida, Enviro Creators Foundation, Swasthya Vidhya Foundation, Panna Narendra Dalal Charitable Trust i Mumbai och många fler.
Ett bra exempel på våra CSR-aktiviteter är samarbetet med Dr. Babasaheb Ambedkar Vaidyakiya Pratishthan (BAVP), en registrerad välgörenhetsstiftelse. Tillsammans kommer vi att utöka Dr. Hedgewar Hospital med 286 bäddar och inrätta en medicinsk högskola, vilket innebär ett stort steg mot att bli ett utbildningsinstitut och främja deras uppdrag att främja hälsa och utbildning i samhället.
Om du vill veta mer om våra CSR-aktiviteter kan du läsa vår senaste rapport.
